광주광역시 녹색일자리 활성화 방안

1. 광주광역시 녹색일자리 활성화를 위한 배경 및 의의

   •기후위기 대응과 탄소중립 전환이 산업·도시 구조와 지역 고용에 직접적 영향 확대

   •녹색일자리는 전환형과 창출형을 포괄하되, 광주지역은 전환형 일자리의 시급성에 더 집중 필요

   •광주는 2045 탄소중립도시 달성을 목표로 하나, 녹색일자리의 개념·직무·민간 연계 기반은 미흡

2. 녹색일자리 개념 및 정책 동향

   •국제기구(ILO, OECD 등)는 환경적 지속가능성과 경제적 성장을 동시에 충족하는 직무로 정의

   •제22대 대선 공약은 기후테크 육성·탄소중립 산업단지·정의로운 전환을 제시

   •국정운영 5개년 계획은 에너지전환, 탄소중립산업 대전환, 순환경제, 기후적응, 노동 대전환을 통해

       녹색일자리를 국가경제 전략으로 격상

   •관련부처는 환경부(녹색산업·직무 로드맵), 고용노동부(정의로운 전환 기반 고용서비스), 산업부(R&D·

      사업재편)로, 지역 차원의 연계·이행전략 정교화 필요

3. 광주광역시 녹색일자리 진단 및 특성

   •자동차·가전 중심의 제조업 편중 구조, 청년 고용 불안정, 교육–고용 간 미스매치 문제 존재

   •주요 도전과제는 산업 전환 지연, 녹색직무 인식 부족, 재정·제도 한계

   •주요 기회요인은 미래차 국가산단, AI 기반 기후테크 융합, RE100 실증단지, 공공주도형 기후적응

      일자리 확장 가능성

4. 광주광역시 녹색일자리 활성화를 위한 전략 및 제언

  [ 전략 및 과제 ]

   •전환형 중심의 주력 제조업 에너지효율화 가속 전환, 공공건축물 그린리모델링 및 RE100 산업단지 연계

      기반 직무 창출

   •AI 기반 기후테크·CCUS·재생에너지 분야에 산업단지·공공기관 내 시제품 테스트베드 제공, 미래차·

      배터리에서 사용후배터리(UBESS) 전주기 실증과 생산공정 기술인력 양성

   •폭염·침수 등 지역 현안 대응형 재난안전·기후돌봄 일자리, 지역 공동체 기반의 현장형 대응 인력 양성

   •지역대학·훈련기관과 연계한 AI 기반 에너지관리·기후테크 데이터 분석 및 RE100 대응 전문인력 우선

      양성, 제조업종사자·중장년·이주노동자 등 전환교육, 녹색직무 인증과 채용연계 플랫폼 구축

  [ 정책 제언 ]

   •「녹색일자리 기본조례」 제정과 통합관리체계 구축을 통한 제도적 기반 정비

   •전담조직 신설 및 시민·산업계·전문가가 함께하는 참여형 거버넌스 강화

   •국비 연계형 사업 발굴과 지방비 기반 실증·실험사업을 통한 재정·지원체계 확충

   •지역 연구·지원·창업기관 협업과 타 지자체 정책 교류·벤치마킹을 통한 연계·협력 활성화